Le pôle petite enfance de l'Asfad est composé des multi-accueils M'Ti moun, Regard'enfants et Les Petits Merlins, ainsi que de la micro-crèche Joséphine-Baker. Le poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible sur le multi-accueil Les Petits Merlins à Rennes dans le cadre d'un CDD jusqu'au 16/10/2025 dans un premier temps. Contrat susceptible d'être reconduit pour remplacement d'un congé maternité. Missions : Avec la responsable du multi-accueil, au sein d'une équipe d'une quinzaine de professionnel.les (EJE, infirmière, psychomotricienne, auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, agente de restauration et agente de service) Mettre en œuvre le projet éducatif élaboré dans le projet d'établissement ainsi que dans le projet de l'association Favoriser l'éveil, le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, motrices, affectives, artistiques selon les principes pédagogiques de la structure Assurer la coordination auprès des autres collègues Créer un environnement riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant au sein d'une collectivité, en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité définis dans la structure Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille dans sa globalitéCompétences : Une expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles (handicap, précarité .) Concevoir, conduire et faire évoluer un projet éducatif en lien avec les équipes Travailler et entretenir des liens avec les partenaires Maîtriser les données et la gestion d'absence et de présence des enfants au quotidien en lien avec le logiciel de gestion et la planification Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et sociaux Aptitudes requises : Être disponible, à l'écoute et avoir un bon sens de l'observation Être capable de discrétion professionnelle et de confiance Savoir prendre des initiatives, être force de proposition Être autonome, organisé.e dans son travail et s'adapter aux situations Savoir travailler et manager (en relai de la direction) une équipe pluri-disciplinaire Etre à l'aise avec les outils informatiques, logiciels, plannings Formation : Diplôme d'Educateur.trice Jeunes Enfants (EJE) ou Infirmier.ère Puériculteur-trice (IPDE) demandé Attestation d'honorabilité obligatoire Convention Collective : NEXEM applicable dans les Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) Avantages : poste accessible en transport en commun, mutuelle, Activités Sociales et culturelles, Aides aux déplacements, prime SEGUR, RTT si temps plein, congés trimestriels en plus des congés annuels. Dans le cadre de la mobilité interne, les professionnel.le.s intéressé.e.s par cette offre d'emploi peuvent rencontrer Mme PECOT, directrice du pôle petite enfance, pour échanger sur le poste à pourvoir.