POSTE : Responsable Commercial Régional H/F DESCRIPTION : Notre client est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance. Entreprise à mission, présente dans 10 pays, notre client a un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable. Avec un réseau de plus de 3 400 crèches sur toute la France, notre client propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité. Pour renforcer les équipes commerciales et développer une présence territoriale, nous recherchons plusieurs postes de Responsable Commercial Régional, sur les zones suivantes : Ile de France Centre Val de Loire Nantes Marseille/ Aix Annecy Lyon En quoi consiste ce poste ? Nous vous confions un portefeuille de clients (entreprises de 100 à 1000 salariés) existants et des prospects à développer. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Élaborer un plan d'action commercial sur l'ensemble de votre portefeuille afin de vendre des places en crèche et ainsi développer le chiffre d'affaires de manière pérenne. - Générer des rendez-vous hebdomadaires qualifiés. - Initier et développer des portefeuilles clients. - Anticiper et gérer les renouvellements de contrats et appels d'offres en assurant une bonne couverture des interlocuteurs clés chez le client. - Collaborer avec les équipes support qui travaillent sur le portefeuille : les gestionnaires attribution famille. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques. - Assurer un reporting régulier et fiable dans notre CRM (Salesforce). - Se positionner en tant qu'expert de la parentalité chez ses clients et leur apporter des solutions « sur mesure ». - CDI, statut cadre (12 RTT) - Voiture de fonction, pour poste en région - Titres de transport 100% pris en charge, pour poste en Ile de France - Ticket restaurant - Télétravail partiel possible (8 jours/mois) - Ecole de vente interne = formation en continue - Perspectives d'évolution Package (fixe + variable) autour de 50K€, selon profil et région PROFIL : - Vous disposez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans) sur un poste de Commercial B to B / Business Developer (chasseur) sur des cycles de ventes longs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat, votre persévérance et votre esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement en forte croissance. - La maîtrise de Salesforce est un + - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet qui a du sens : celui de l'Éducation des futures générations.