Ton prochain défi ? Chargé Marketing et Communication, en apprentissage. Intègre Initial, spécialiste de la conception et production de pièces 3D industrielles. Sur notre site à Chavanod, proche d'Annecy (74), tu joueras un rôle central dans le développement de notre visibilité et dans le déploiement de notre stratégie de communication. Rattachement hiérarchique : Au sein d'une équipe de 2 personnes, tu seras rattaché au Responsable Marketing et Communication. Tes missions :  - Élaborer du contenu et mettre à jour les supports outils de communication (brochure, documentation technique, newsletter, site internet.) ; - Organiser et mettre en œuvre des actions de communication ; - Participer à la préparation de salons et l'organisation d'événements. ; - Contribuer aux différentes analyses marketing (veille informationnelle, technologique et concurrentielle) ; - Définir et identifier les cibles de communication en tenant compte de la segmentation marketing ;  - Définir les actions de marketing opérationnel ;  - Concevoir et réaliser les publications et contenu, les outils marketing et communication, les évènements, les campagnes de communication et de marketing direct. Ce que nous recherchons :  - Etudiant en formation spécialisée marketing et communication, à partir de BAC+3 ; - Maitrise des outils digitaux et de la chaine graphique ; - Connaissance des outils CMS et CRM ;  - Créatif, organisé, et rigoureux ;  - Autonome et réactif ;  - Niveau anglais professionnel. Ce que nous t'offrons : - Contrat d'apprentissage, à pourvoir dès que possible ;  - Les avantages d'un CSE actif (loisirs, sorties, offres partenaires, etc.) ;  - Un environnement de travail au cœur des Alpes, dans une région exceptionnelle. Prêt à nous rejoindre ? Postule dès maintenant et deviens un acteur clé de l'innovation. Notre process de recrutement : 1. Participation à un Jobdating en visioconférence (30 min) pour présenter nos activités et l'ensemble de nos offres par notre équipe recrutement, suivi d'un Entretien téléphonique individuel (20 min) pour approfondir votre profil et répondre à vos questions.  2. Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet. Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.