Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Financière et juridique, le service comptabilité assure le paiement et la comptabilisation des dépenses, notamment les prestations, les dotations globales des établissements, les factures d'achat et la paie. De plus, il procède au recouvrement des créances, intervenant à la suite des notifications envoyées aux débiteurs (assurés, professionnels de santé, employeurs). Enfin, il produit les documents comptables obligatoires ; bilan, compte de résultat, annexes et certifie les comptes. En garantissant la régularité et la fiabilité des opérations, le service comptable concourt à la démarche de certification des comptes de l'organisme et de ceux de l'Assurance Maladie. Le service est organisé en 4 pôles : -        Tenue de la Comptabilité (enregistrement et suivi des opérations comptables, respect des normes et délais, arrêté des comptes et certification des comptes), -        Trésorerie (pilotage des flux financiers quotidiens, rapprochements bancaires, gestion des paiements, -        Créances (comptabilisation des créances, encaissement des règlements), -        Recouvrement amiable et forcé des créances. Il est constitué d'une équipe de 14 comptables, 1 référent technique en comptabilité et 4 techniciens recouvrement des créances. En tant que responsable d'unité des Pôles Trésorerie et Créances : -        Vous encadrez et animez une équipe de 11 comptables, -        Vous assurez l'accompagnement de vos collaborateurs dans l'évolution de leur métier, le développement de leurs compétences et de leur efficience, -        Vous organisez et supervisez l'activité des deux pôles afin de concourir aux objectifs du service (CPG, RNP), -        Vous garantissez le respect des échéances, -        Vous alertez votre responsable en cas de difficultés et/ou de dysfonctionnements constatés et proposez des mesures correctives, -        Vous participez à la validation comptable quotidienne, -        Vous contribuez aux opérations annuelles de l'arrêté et de la certification des comptes, Vous participez, en tant que personne ressource, et en lien avec le responsable de service, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités sur les deux pôles dont vous avez la responsabilité. Profil recherché: Vous disposez d'un diplôme de niveau bac +2 en comptabilité.Vous Maîtrisez des règles institutionnelles relatives à la comptabilité de la Sécurité Sociale et vous avez de solides compétences organisationnelles avec une appétence pour le travail collaboratif et la transversalitéExpérience managériale appréciéeInformations complémentaires : Ce poste sera pourvu au Niveau 5C de la grille de classification.Dans l'hypothèse où le candidat retenu ne justifierait pas d'une expérience managériale, il devra s'engager à suivre la formation certifiante de manager opérationnel, formation institutionnelle d'une durée de 14 mois.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Il devra s'assurer que les mesures de la PSSI seront bien mises en œuvre dans les secteurs dont il assurera le pilotage.Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, et notamment celles relatives au secret professionnel.Avantages complémentaires : * Rémunération sur 14 mois, * Prime d'intéressement, * Titres restaurant sous forme de carte déjeuner, * Complémentaire santé, * Avantages CSE, * Prise en charge à 75% des frais de transports publics Il devra s'assurer que les mesures de la PSSI seront bien mises en œuvre dans les secteurs dont il assurera le pilotage. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, et notamment celles relatives au secret professionnel. Calendrier de recrutement Date de clôture : 30/09/2025 Entretiens : 03/10/2025 A l'issue des entretiens, les candidats sélectionnés seront amenés à passer des tests en cabinet, lesquels incluront une mise en situation destinée à évaluer le potentiel managérial du candidat : date à définir.