Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de : * Administration du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi absences, gestion des temps * Paie : préparation des éléments variables * Recrutement : rédaction d'annonces, entretiens, intégration * Formation : identification des besoins, plan de formation, relations organismes * Conseil RH : accompagnement, gestion conflits, veille juridique * Développement RH : participation à des projets transverses (RSE/sécurité, QVT, marque employeur, etc.) Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation RH et expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans le secteur du BTP * Sens de l'organisation, autonomie, excellent relationnel et adaptabilité * Capacité à travailler dans un environnement opérationnel et agile Les plus de l'entreprise : * Poste stratégique au sein d'une entreprise à taille humaine * Ambiance conviviale et projets concrets