POSTE : Assistant Contrôleur de Gestion Social - Alternance - la Défense H/F DESCRIPTION : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu contribueras au pilotage des indicateurs sociaux et à la production des reportings RH, en appui des équipes RH et des managers. Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ? Ton quotidien : Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes : - Participer à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données sociales (effectifs, mouvements, absentéisme, temps de travail, masse salariale). - Contribuer à la gestion et aux calculs des rémunérations variables (mensuelles, trimestrielles et annuelles) des collaborateurs - Participer à la production des reportings sociaux réguliers (mensuels, trimestriels, annuels). - Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH à destination des équipes RH et du management. - Réaliser des analyses d'indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, pyramides des âges, typologies de contrats, comparaisons N/N-1). - Participer à la préparation des données nécessaires aux exercices réglementaires (bilans sociaux, indicateurs BDESE, égalité professionnelle). - Contribuer à des études ponctuelles et à des projets RH transverses (people review, campagnes RH, amélioration des outils de pilotage). - Être force de proposition dans l'amélioration des outils et processus de reporting. Les petits plus Manpower ? - Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes. - Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser. PROFIL : · Tu prépares un Master (Bac +4 / Bac +5) en finance, contrôle de gestion, data RH ou RH à dominante analytique. · Tu es à l'aise avec les chiffres, l'analyse de données et les raisonnements financiers. · Tu Maitrises Excel (formules, tableaux croisés - niveau intermédiaire à avancé). · Tu es reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre fiabilité. · Tu apprécies travailler sur des sujets transverses, en lien avec différents interlocuteurs.17 Compétences : rémunérations, Excel, finance, rh, ANALYTIQUE