POSTE : Charge de Suivi Reglementaire H/F DESCRIPTION : Suite à une mobilité interne, nous recherchons un(e) chargé(e) de suivi réglementaire qui aura pour missions : - Coordonner et suivre les contrôles règlementaires techniques et en assurer la veille, - Alerter immédiatement sa hiérarchie en cas d'anomalie majeure, - Etablir et actualiser le plan d'actions des contrôles règlementaires issus des Travaux Neufs, - Superviser les actions visant à lever les remarques / non conformités issues des contrôles, dans le délai imparti, - Suivre les demandes des assurances, - Gérer les contrats du domaine technique liés à l'aspect règlementaire (incendie, chariots, conformité machines, etc), - Suivre et contrôler les interventions effectuées par les intervenants extérieurs dont il a la charge, - Accompagner et participer à la sensibilisation du personnel Production et / ou Maintenance à la Sécurité et au respect des normes / contrôles réglementaires, - Animer des réunions de travail autour des contrôles règlementaires, - Etre en charge de l'intendance du service Technique : gestion des vêtements de travail, gestion des téléphones, organisation de formations / visites médicales et correction des pointages du personnel,. PROFIL : Titulaire d'un BTS technique ou HSE, vous avez connaissance des normes et contrôles règlementaires du domaine agroalimentaire. Nous vous proposons un package salarial complet - Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h). - Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit), - Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €). - Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit. - Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche. - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.