PS : 28-30 fixe + 4 ke de variable Localisation : périphérie de Bar-Le Duc Activités de coordination (en soutien ou remplacement du chef d'équipe) * Répartir les tâches et organiser le travail au sein de l'équipe. * Veiller au respect des temps de cycle et de production. * Ajuster les effectifs selon la charge de travail. * Garantir la mise à disposition des moyens nécessaires (outillage, documentation, matériel). * Mettre à jour les documents de suivi et indicateurs (qualité, sécurité, productivité). * Assurer le relais hiérarchique : suivi des présences, gestion des congés, animation et développement de l'équipe. * Réaliser ou contribuer aux entretiens annuels et à la formation des collaborateurs. * Transmettre les consignes, assurer la communication interne et veiller à la discipline et au respect des règles de sécurité. Activités techniques * Vérifier la disponibilité et la conformité des composants nécessaires à la mise en route. * Réaliser les procédures d'initialisation, de paramétrage et de réglage à l'aide des outils de diagnostic et de mesure adaptés. * Effectuer, si besoin, les opérations de mise en sécurité liées aux équipements électriques haute tension. * Procéder à la mise en service des installations électriques en tenant compte des spécificités client. * Identifier et analyser les anomalies, proposer ou mettre en œuvre les corrections nécessaires en lien avec les équipes de production. * Documenter et garantir la qualité des interventions. * Remplacer ou assembler des éléments mécaniques, électriques ou hydrauliques en cas de besoin. * Contrôler la conformité fonctionnelle et visuelle du travail effectué, réaliser des retouches si nécessaire. * Contribuer à l'avancement de la ligne de production et à la fluidité des opérations.Responsabilités * Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, qualité et conformité en vigueur. * Garantir la traçabilité et la conformité des interventions. * Contribuer activement à l'amélioration continue des processus. * Être le garant du bon fonctionnement et de la performance de l'équipe lors des remplacements du chef d'équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel