Descriptif du poste: 2025-4798-Responsable Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail H/F Contrat : CDI Date de prise de fonction : Lieu : Paris 13e Service : Ressources Humaines * Piloter la Santé Sécurité Qualité de Vie et des Conditions de travail o Etre le garant du respect des obligations légales, règlementaires et conventionnelles sur la prévention des risques professionnels (dont les RPS) et de la Santé Sécurité au travail o Evaluer les risques professionnels à travers la mise à jour obligatoire du DUERP et du PAPRIPACT o Assurer le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles o Proposer des actions et formations pour prévenir et suivre les risques professionnels o Participer au suivi des procédures et des dossiers de prévention des risques (dont RPS) et violences o Gérer les dossiers d'inaptitude au poste et piloter des études ergonomiques des postes de travail o Gérer les relations avec la médecine du travail (visite médicale, rapport d'activité o Accompagner le retour des salariés de longue maladie o Animer la CSSCT o Mettre en place des indicateurs (taux accident de travail, formations suivies, taux d'absentéisme maladie, impact des actions SSQVTC) * Accompagner la politique de Développement RH o Conseiller les managers dans la gestion de leurs collaborateurs o Proposer des actions de communication RH en matière de QVTC o Assurer la mise à jour ou la création de politique / guide (handicap) o Être le référent Handicap o Etudes RH (baromètre social, Enquêtes.) * Ressources Humaines Groupe (Branche des CLCC) : o Préparer et contribuer aux projets d'accords dans les domaines relevant de sa compétence : QVCT et GEPP (ex. cartographie et parcours professionnel des métiers de la recherche), santé des professionnels, prévoyance. o Conseiller et animer le réseau des préventeurs des CLCC Profil recherché: * Formation juridique complétée par un Master 2 Ressources Humaines/Gestion des risques * Expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire * Compétences et connaissances juridiques en prévention des risques et santé et sécurité au travail * Développement de projets RH * Capacité à gérer des projets complexes * Sens de l'initiative * Réactivité * Qualités rédactionnelles * Sens de l'écoute, empathie et discrétion