POSTE : Directeur Adjoint de Village H/F DESCRIPTION : Villages clubs du soleil acteur majeur du tourisme social et familial, certifié ISO 9001, expert dans l'accueil de familles en formule " tout compris " en France et entreprise à taille humaine avec des valeurs solides, recherchent dès juin 2026, un directeur Adjoint de village F/H pour son Village bord de mer de Beg Meil (29). Rattaché(e) au Directeur du village F/H, il/elle veille à la réalisation du produit, en optimisant les moyens humains et organisationnels, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires. Véritable relais du directeur F/H et en interaction permanente avec les chefs de service, il/elle doit : - Manager, animer et coordonner l'ensemble des services, et plus particulièrement la restauration - Participer au recrutement et gérer les ressources humaines du village dans le respect des engagements de l'entreprise - Assurer une relation client de qualité et anticiper leurs attentes - Veiller à la réalisation du produit et à la bonne application de la démarche qualité En qualité de manager, vous êtes un véritable vecteur de la culture d'entreprise dans un esprit basé sur des valeurs de Respect, Solidarité et Excellence qui favorisent l'engagement et le développement humain de tous nos collaborateurs. Conditions d'embauche : - Poste à pourvoir en CDI dès juin 2026 sur notre magnifique village de Beg Meil dans le Finistère - Statut Cadre en forfait jours. - Logement et repas fournis en avantage en nature. - Salaire en fonction du profil et de l'expérience Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous. PROFIL : Vous avez : - Une formation supérieure en hôtellerie / gestion / management - 3 ans minimum en management d'équipe, et en gestion d'un centre de profit (idéalement dans le secteur du tourisme avec une expertise dans la restauration.) - Une bonne maîtrise des techniques et outils de gestion ainsi que des techniques de management - Des connaissances en sécurité et hygiène alimentaire (HACCP). - Une bonne maîtrise des logiciels spécifiques (GOMC, évasion, ) - Une réelle fibre de leadership, avec du dynamisme, de l'autonomie, une bonne organisation et de la rigueur.