Description : Le Cadre Soignant de Pôle est chargé de décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle, en étroite collaboration avec le Chef de pôle et la Direction de l’établissement. Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières, tout en veillant au respect des politiques institutionnelles, de la réglementation en vigueur et de la démarche qualité. Il joue un rôle essentiel dans le pilotage stratégique du pôle, le management des encadrants de proximité et la mise en place d’une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. DÉFINITION STATUTAIRE Statut : Titulaire Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein, - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l’organisation de l’établissement. - Mobilité sur le site (et éventuellement sur d’autres sites du GHT) en fonction des projets et missions transversales. Lieu de travail : Multi sites Déplacements liés à la fonction : oui x non q Suppléance : suppléance sur les autres pôles de l’établissement MISSIONS DU SERVICE Le Pôle Chirurgical est composé des services de : · Chirurgie digestive, Urologie · Chirurgie orthopédique · Chirurgie Vasculaire et ORL · Hôpital de semaine de chirurgie · Consultations centralisée de chirurgie · Consultation d’ORL · Consultations d’ophtalmologie · Bloc opératoire Le pôle Chirurgical regroupe l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales prenant en charge les pathologies nécessitant un acte opératoire, en hospitalisation complète, en chirurgie ambulatoire ou en consultations spécialisées. Il garantit une prise en charge globale, coordonnée et sécurisée des patients, en amont et en aval de l’intervention chirurgicale. MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE MISSIONS PRINCIPALES · Mettre en œuvre et décliner le projet de soins institutionnel conformément aux orientations stratégiques de l’établissement. · Contribuer à l’élaboration du projet de pôle, en cohérence avec le projet d’établissement · Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du contrat annuel de pôle, en collaboration avec le Chef de pôle, la cadre administrative de pôle et le Directeur de pôle. · Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle en optimisant les ressources humaines et matérielles. · Assurer le management des encadrants de proximité et garantir la continuité des soins. · Appliquer la politique qualité au sein du pole · Piloter la mise en œuvre et l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles. · Mettre en place des actions de prévention des risques associés aux soins et des risques professionnels. · Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions du secteur de la santé. · Contribuer à la gestion médico-économique en optimisant les ressources allouées · Organiser la répartition des tâches et ajuster l’activité en fonction des contraintes et besoins · Veiller à la coordination des parcours patient : du préhospitalier à l’hospitalisation, et à l’aval. · Gérer les flux de patients, anticiper les situations de tension. MISSIONS SPÉCIFIQUES EN LIEN AVEC LA QUALITÉ · Participer au Comité Politique Qualité élargi de l’établissement. · Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du pôle, en lien avec la Direction Qualité · Superviser le respect des protocoles et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins. · Coordonner les évaluations des pratiques professionnelles et mettre en place des plans d’amélioration. · Mettre en œuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins. · Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables. · Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés. · Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et élaborer des plans d’action. AUTRES MISSIONS SPÉCIFIQUES · Élaborer des projets de service en collaboration avec les équipes encadrantes. · Assurer une collaboration efficace avec les acteurs internes et externes pour une prise en charge optimisée des patients. · Organiser l’accueil et l’accompagnement des nouveaux arri...