POSTE : Responsable de Magasin Materiel Medical H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction, vous prenez la responsabilité globale du site, tant sur le plan opérationnel que stratégique : - Vous définissez et pilotez la stratégie de développement, en vous appuyant sur une analyse fine des indicateurs de performance (CA, marges, KPI's) et en identifiant des leviers de croissance, notamment sur des comptes clés. - Vous accompagnez la transformation de l'organisation en améliorant la productivité des équipes, en optimisant les flux (stocks, logistique, ADV) et en mettant en place des plans d'amélioration continue. - Garant de la performance globale, vous supervisez les activités réglementaires (HAS, matériovigilance, traçabilité, hygiène), assurez le suivi financier (dont la trésorerie) et pilotez les audits internes et externes. - Manager de proximité, vous encadrez des équipes pluridisciplinaires (commerce, logistique, administratif, technique). Vous structurez les rôles, développez les compétences, recrutez si nécessaire et accompagnez les évolutions, y compris dans des contextes de changement. - Vous restez proche du terrain : vous animez l'action commerciale, soutenez les équipes et intervenez opérationnellement lorsque nécessaire pour accélérer la performance. PROFIL : - Issu(e) du secteur du matériel médical, vous en maîtrisez les enjeux, les contraintes réglementaires et les leviers de développement. - Vous êtes à la fois stratège et opérationnel(le), capable de construire une vision, de la traduire en plan d'action concret et de la déployer efficacement sur le terrain. - Votre approche est orientée résultats, pilotée par les chiffres, avec une forte capacité d'analyse et de prise de décision. - Manager expérimenté(e), vous savez fédérer, recadrer si nécessaire et faire grandir vos équipes. - Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation et vous trouvez de la motivation dans les défis à fort enjeu. Un ADN commercial affirmé, une appétence technique et un esprit entrepreneurial seront essentiels pour réussir dans ce poste. Type d'emploi · Contrat CDI, temps plein · Statut Cadre, forfait jour Les avantages · Véhicule de service · Mutuelle prise en charge à 100 % · Ticket restaurant · Chèques vacances Rémunération 40 KE à 47 KE brut annuel selon expérience, primes comprises. Pourquoi nous rejoindre ? - Parce que vous cherchez plus qu'un poste : un projet. - Parce que vous avez envie de révéler le potentiel d'une activité et d'en faire une réussite concrète. - Parce que vous voulez entreprendre, décider, construire et voir directement l'impact de vos actions. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, votre place est ici ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Patricia Villain, Recruteuse du Mercato de L'emploi Ref: v8fvcd4tf6