Contrôleur de Gestion Sénior - Évolution Vers un Poste de Responsable H/F 88 - GERARDMER
Offre n° 2603091
Contrôleur de Gestion Sénior - Évolution Vers un Poste de Responsable H/F
88 - GERARDMER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mai 2025
POSTE : Contrôleur de Gestion Sénior - Évolution Vers un Poste de Responsable H/F DESCRIPTION : Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 40 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans le textile et la distribution omnicanale, un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sénior (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous travaillerez en binôme avec elle et contribuerez aux projets de transformation et d'automatisation en cours. Vos principales missions : Analyse et suivi financier : - Clôtures et reporting mensuels (P&L, suivi des écarts, actions correctives). - Accompagnement des équipes opérationnelles dans l'analyse des performances. - Élaboration des budgets et réestimations. - Production d'analyses financières Adhoc. Optimisation et projets transverses : - Amélioration des processus financiers dans un contexte de transformation digitale. - Automatisation des reportings avec les équipes IT et Finance. - Mise en place d'un nouvel outil de controlling. - Fiabilisation des rapports financiers. Les plus : - Un binôme structurant avec la Responsable du Contrôle de Gestion. - Un environnement flexible : télétravail et accord ARTT. - Des opportunités de formation continue. - Une entreprise en croissance, ouverte à l'international. - Une culture favorisant diversité, esprit d'équipe et RSE. - Évolution à long terme vers un poste de Responsable du Contrôle de Gestion. Ce que nous vous offrons : - Rémunération : 45K€ - 55K€ selon profil et localisation. - CDI, statut cadre. - Participation aux bénéfices et programme d'intéressement. - Mutuelle de qualité, tickets restaurant et indemnité de transport (sous conditions). Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +5 en école de commerce ou université. - Expérience confirmée en contrôle de gestion ou en cabinet d'audit (Big Four). - Maîtrise du logiciel SAP et des outils de reporting (Business Object, bases de données, Power BI). - Capacité d'analyse, rigueur et esprit de synthèse. - Bonnes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 45/55K€ PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Comptalents
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