POSTE : Responsable Comptabilité et Contrôle de Gestion H/F DESCRIPTION : Rattaché au dirigeant et avec une équipe de 2 personnes, nous recherchons notre Responsable comptabilité et contrôle de gestion sur un périmètre passionnant : centres de formation, agences d'emploi et groupements d'employeurs. En tant que véritable partenaire métier, vous accompagnez l'ensemble de la ligne managériale dans le pilotage budgétaire, le contrôle de gestion et le respect des procédures. Vous assurez la tenue comptable des entités du Groupe et des Groupements d'Employeurs, soit une douzaine de structures. Vos responsabilités : 1. Piloter la performance économique Participer à la définition de la stratégie et formaliser le budget Structurer et fiabiliser les process de gestion en faveur de la simplification et de l'automatisation Suivre le tableau de bord et analyser les écarts Monter et suivre les dossiers de subvention Suivre le volet financier des projets 2. Encadrer l'ensemble de l'activité comptable et fiscale Comptabilité - Superviser la saisie, le pointage et le lettrage/rapprochement des écritures comptables - Contrôler les écritures et les déclarations de TVA - Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation - Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan pour préparer la fin de l'exercice - Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan Bilan en lien avec l'expert comptable et le commissaire aux comptes - Elaborer les bilans et les comptes de résultat dans le respect des délais légaux et conformément à la réglementation - Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les Sociétés - Elaborer les liasses fiscales et les annexes - Calculer et réaliser les déclarations fiscales (IS, TVA, TVS etc.) - Présenter les comptes à la Direction et donner les explications nécessaires Suivi de la trésorerie - Contrôler les encours clients - Contrôler les encaissements et les retards de paiement et veiller au respect des procédures de relances et alerter les personnes concernées ; - Gérer le plan de trésorerie des différentes structures et du Groupe. 3. Réaliser un contrôle de gestion efficace Actualiser et diffuser le reporting aux collaborateurs en s'assurant de la bonne compréhension Assurer la tenue du dossier de Crédit d'Impôt Innovation Suivre et contrôler la facturation et mettre en place les actions correctives nécessaires Vérifier l'adéquation paie/facturation et justifier les écarts Analyser et suivre le taux moyen de l'heure de formation S'assurer de la bonne mobilisation des aides à l'embauche et des subventions Analyser les marges et réaliser des préconisations PROFIL : Le candidat idéal devrait (oui, devrait car le candidat idéal n'existe pas) avoir une expérience significative en comptabilité et en contrôle de gestion, comptabilité et fiscalité d'entreprise ; avoir les notions de base en droit des affaires et en droit social ; avoir des compétences en contrôle de gestion ; maîtriser les outils décisionnels et de gestion de données ; savoir manager en équipe et en transversal ; maîtriser les logiciels de comptabilité et les systèmes d'information (nous utilisons Sage 1000, N2F, SFD). Le candidat idéal devrait (toujours devrait, oui) être capable de synthétiser l'information de façon à fluidifier la prise de décision, savoir faire preuve de discrétion et d'humilité. Vous devrez être capable d'intégrer et d'agir en ligne avec nos valeurs : Passion, Audace, Engagement. Vous êtes sensible aux enjeux humains, sociaux et environnementaux. Vous souhaitez réussir en faisant réussir les autres. Réception des candidatures jusqu'au 15 mars.