Référence CSP: O974250/918000011 Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en oeuvre des actions de communication interne relatives aux Ressources Humaines (RH) et contribuer aux actions/supports de communication pilotés par la Direction de la Communication. Par ses actions, il contribuera activement à la politique RH de la collectivité régionale, notamment la consolidation des lignes directrices de gestion, l'amélioration de la qualité de vie au travail et de la qualité de service, ainsi que la valorisation des services de la Région. Grâce à des actions ciblées, il participera au renforcement de la culture d'appartenance à la collectivité et au développement de la transversalité au sein de la Région. - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication interne de la collectivité, en matière de ressources humaines sur les volets emploi, mobilité, formation, prévention, bien-être au travail, démarche d'accueil du nouvel arrivant ; - Piloter la conception, la réalisation et la diffusion des supports de communication interne écrits (newsletters, guides, flyers, affiches, ...) visuels et audiovisuels ainsi que les événements organises par la direction ; - Elaborer des plans de communication (choix des supports print ou web notamment, gestion du budget imparti, achats d'espaces) ; - Gérer les relations avec les partenaires internes (notamment la Direction de la Communication) et externes en matière de communication ; - Piloter et mettre à jour la partie de l'intranet concernant les Ressources Humaines ; - Assurer le suivi des marchés publics de communication de la direction ; - Participer à l'animation de certaines démarches projet concernant des thématiques transversales à la direction ou à plusieurs directions de la collectivité comme l'égalité professionnelle, la marque employeur, l'accompagnement au changement, la Responsabilité Sociétale des Entreprises et le règlement intérieur.