Descriptif du poste: Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique où la bonne humeur se conjugue avec le professionnalisme ? Notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement sur mesure, situé à Saint-André-lez-Lille, vous ouvre ses portes ! Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie en CDI qui saura apporter son expertise tout en partageant un café ou une blague avec ses collègues. Au quotidien, vous allez évoluer dans un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe rime avec rigueur. Votre rôle sera central dans la gestion des paies de différents clients, et vous aurez l'opportunité de collaborer avec des interlocuteurs variés. Vos missions principales seront : ·Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais. ·Gérer les déclarations sociales et suivre les obligations légales. ·Conseiller les clients sur les questions relatives à la paie et au social. ·Garantir la fiabilité des données et assurer un suivi administratif précis. ·Participer à la veille sociale et réglementaire pour rester toujours à jour. ·Accompagner ponctuellement vos collègues et contribuer à la convivialité de l'équipe. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération attractive comprise entre 33 000 et 37 000 euros annuels. Vous travaillerez dans un cadre agréable, avec un management accessible qui valorise l'autonomie et l'initiative. Si vous aimez la paie, mais aussi travailler dans une ambiance conviviale où l'on prend au sérieux la qualité sans se prendre trop au sérieux, alors ce poste est taillé pour vous. Rejoindre cette équipe, c'est évoluer dans un cabinet qui place l'humain au cœur de sa réussite. Profil recherché: Vous êtes passionné(e) par la paie et vous aimez conjuguer rigueur, relationnel et bonne humeur ? Alors vous êtes peut-être la pépite que nous recherchons pour notre client basé à Saint-André-lez-Lille ! Nous recherchons une personne motivée, curieuse et prête à s'investir dans une équipe dynamique et conviviale. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité à jongler avec les chiffres sans perdre le sourire. Vos atouts pour réussir dans ce rôle : ·Une formation en paie, RH ou comptabilité, validée par un diplôme. ·Une première expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. ·Une parfaite maîtrise des règles sociales et des bases de la législation du travail. ·Une aisance avec les logiciels de paie et les outils bureautiques. ·Une capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances. ·Un bon relationnel pour conseiller les clients avec pédagogie et professionnalisme. ·Un état d'esprit positif, curieux et collaboratif. Ce poste est pour vous si vous aimez travailler avec précision tout en évoluant dans une ambiance où l'humain et la convivialité sont des valeurs clés. Vous savez être autonome tout en appréciant les échanges avec vos collègues et clients. Vous cherchez un CDI motivant, offrant entre 33 000 et 37 000 euros annuels, dans une structure qui valorise la proximité et l'entraide ? Alors, ne cherchez plus, ce rôle de gestionnaire de paie n'attend que vous !