Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F 22 - LANNION
Offre n° 2604239
Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F
22 - LANNION - Localiser avec Mappy
Publié le 22 février 2025
POSTE : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F DESCRIPTION : Fab Talents vous propose une poste en Gestion du Patrimoine (Statut salarié) sur le secteur de Lannion. Rattaché(e) à un inspecteur, vous prenez en charge un portefeuille de 50 clients Particuliers Haut de Gamme et TNS et vous êtes garant du développement de votre activité et plus particulièrement sur le secteur de Lannion. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer et développer un portefeuille de clients Particuliers Haut de Gamme et de TNS, - Analyser la situation de vos clients afin de leur proposer des produits et services adaptés, - Suivre et rencontrer régulièrement votre clientèle. Notre client propose une formation complète lors de votre intégration, ainsi qu'un projet de carrière personnalisé selon vos souhaits d'évolution (formation en Gestion de Patrimoine, parcours individualisé de carrière) véhicule, primes + PI PROFIL : De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie en qualité de Commercial. Une expérience confirmée dans la vente de produits financiers (produits de défiscalisation, assurances-vie) sera valorisée. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel tempérament commercial, vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise à même de vous accompagner dans votre projet professionnel. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous êtes ambitieux(se) et souhaitez évoluer.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000,00 Euros à 33000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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