Descriptif du poste: Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET RÉMUNÉRATION (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE (CDD) DE 6 MOIS. Vos missions sont les suivantes : - Piloter la paie semi-externalisée : transmission des variables (rémunérations, absences, prélèvements), contrôle des bulletins et des soldes de tout compte  - Assurer le suivi des charges sociales et leur paiement dans les délais, en lien avec la finance - Produire les états nécessaires aux clôtures mensuelles ; - Accompagner l'assistante paie - Piloter les sujets de rémunération et des avantages sociaux : suivre les indicateurs RH et élaborer les bilans sociaux (BSI, BDESE, index égalité), gérer les dispositifs d'épargne salariale et de prévoyance, en lien avec les partenaires, déployer les avantages sociaux, préparer les négociations annuelles (NAO) : chiffrage, communication, mise en oeuvre, contribuer à la structuration des politiques de rémunération (classification etc.). - Contribuer à l'évolution des paramétrages de paie/GTA Profil recherché: VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ANS sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel. STATUT : Cadre, forfait jour + 13 RTT RÉMUNÉRATION : 35/40KEUR sur 12 mois (selon profil / expérience) AVANTAGES : TR, CSE (avec chèques vacances), mutuelle 100%, télétravail 2 jours/ semaine LOGICIEL : Silae   CONVENTIONS : Négoce prestation de service, métallurgie DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : Dès que possible LIEU : Roncq (59) MOYEN D'ACCÈS :  voiture, TCO