POSTE : Chef de Projet Digital Infrastructure Microsoft H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, une société de services spécialisée dans les technologies Microsoft, reconnue pour son haut niveau d'expertise et son accompagnement de proximité, renforce son département Projet & Expertise et recrute un(e) Chef de Projet Technique Microsoft (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous intervenez en tant que Chef de Projet Technique Microsoft et êtes garant(e) du bon déroulement des projets confiés. Pilotage et gestion de projets - Analyser et comprendre les besoins fonctionnels et techniques des clients - Organiser, planifier et piloter les équipes projets - Gérer les plannings, la coordination et le suivi des projets du département - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi et assurer le reporting - Identifier, anticiper et gérer les risques, aléas et dérives contractuelles - Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets - Alerter la hiérarchie en cas de déviation et proposer des actions correctives Relation clients et partenaires - Piloter les relations avec les parties prenantes externes (clients, partenaires, fournisseurs) - Animer les réunions de lancement, comités de pilotage et bilans de fin de projet - Veiller à la qualité des livrables et à la satisfaction client Expertise technique et avant-vente - Participer aux études de conception et à l'optimisation des solutions techniques - Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales en lien avec les équipes techniques et commerciales - Intervenir en avant-vente pour accompagner l'équipe commerciale sur les projets complexes Compétences techniques (Hard Skills) - Solide expertise des environnements Microsoft Infrastructure - Très bonnes connaissances des technologies suivantes : - Active Directory (AD DS, AD CS) - RDS - Exchange Server - Microsoft Azure - Microsoft Entra - Connaissances appréciées sur : - Microsoft 365 - Sécurité des systèmes et des identités - Infrastructures On-Premise et Cloud (IaaS / PaaS) Compétences comportementales (Soft Skills) - Capacité d'analyse et de synthèse - Leadership et sens de l'organisation - Excellent relationnel et orientation client - Force de proposition et esprit d'initiative - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Goût pour le travail en équipe et les environnements collaboratifs Profil type de candidat - Formation Bac +4 / Bac +5 (informatique, systèmes, réseaux ou équivalent) - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Bonne maîtrise des solutions d'infrastructure Microsoft - Intérêt marqué pour les technologies Microsoft et la transformation digitale Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :