POSTE : Chef de Produit Gamme Otc H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du responsable gamme OTC et Trade, vous contribuez au développement du portefeuille produits avec la création de nouvelles gammes et le développement des gammes actuelles. Vous agissez en véritable chef d'orchestre des lancements et de l'animation de la gamme et à ce titre vous assurez les missions suivantes : - Vous contribuez, en collaboration avec le département Business développement, à l'élargissement du portefeuille produit de la gamme Biogaran conseil en sélectionnant de nouveaux produits à forte valeur ajoutée (élaboration et mise à jour de la wishlist) - Vous pilotez, en vous appuyant sur vos partenaires internes et externes, dans sa globalité les projets de développement produits sur le périmètre confié : de l'analyse du besoin interne jusqu'à l'industrialisation du produit - Vous pilotez des solutions de formulation et de développement produit : formulation - packaging - étiquetage -rédaction des fiches produits - contrainte réglementaire-tests produits - Vous participez au plan de lancement des différents produits, en collaboration avec les différents départements de l'entreprise, tel que : - - définition d'un plan de lancement annuel, - création et validation des packagings, - définition de la politique tarifaire et commerciale, - prévisions de vente, - communication grand public et professionnelle (print, digitale et sur le point de vente), - animation force de vente sell in et sell out. - Vous êtes en charge de construire et mettre à jour les argumentaires de ventes et les outils destinés à la force de vente sell in et sell out (ADV, fiche produits, ) et vous vous assurez de l'alignement et de la bonne formation des équipes de ventes sur les gammes - Vous élaborez et mettez à jour les plans merchandising et l'ensemble des outils marketing innovants à destination des pharmaciens : catalogue, formation - Vous assurez le suivi de la performance en pilotant et partageant en transversal la performance de la gamme Biogaran Conseil en établissant un tableau de suivi avec des indicateurs business pertinents - Vous alimentez l'équipe marketing en veille sur les tendances (tendances consommateurs, tendances marchés, opportunités, veilles concurrentielles, veille sur l'évolution de réglementation). QUI ETES VOUS ? De formation Pharmacien ou scientifique, idéalement complétée par un Bac +5 en école de commerce avec une spécialisation en marketing, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans l'Industrie Pharmaceutique. Une première expérience dans le domaine de l'OTC serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre proactivité ainsi que votre excellent relationnel. Vous faîtes également preuve de rigueur et avez d'excellentes capacité d'animation. Vous appréciez travailler en équipe et en mode projet. Vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyse marché en vue d'en tirer des recommandations pertinentes et efficaces. Vous avez démontré une capacité d'adaptation dans un contexte évolutif. Votre niveau d'anglais est professionnel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'ici, vous avez un rôle clé à jouer. Chez Biogaran, chaque collaborateur contribue directement à notre mission : accompagner les patients et soutenir les professionnels de santé pour que chacun puisse accéder aux traitements dont il a besoin. Nous sommes une entreprise dynamique et à taille humaine, où la confiance, l'engagement et l'innovation sont au coeur de notre quotidien. Rejoindre Biogaran, c'est intégrer une équipe où vos idées comptent, où votre créativité est encouragée et où vous avez l'opportunité d'évoluer dans un environnement en constante transformation. Si vous cherchez un métier qui a du sens, au sein d'une entreprise qui place la santé et l'humain au premier plan, alors vous êtes au bon endroit. CE QUE NOUS PROPOSONS : Nous mettons tout en oeuvre pour garantir à nos collaborateurs des conditions de travail stimulantes et épanouissantes : - Rémunération attractive : Grâce notamment au 13ème mois, à l'intéressement, la participation ainsi qu'une possibilité d'épargne salariale performante - Equilibre vie privée / vie professionnelle : 23 RTTs, mode de travail hybride (alternance de télétravail et présence sur site) - Mutuelle compétitive : financée à hauteur de 50% par l'entreprise et un régime de prévoyance protecteur / Avantage pour la parentalité et les aidants - Autres avantages : Restaurant d'entreprise/salle de sport/conciergerie/CSE/Comité Happiness. PRET A NOUS REJOINDRE ? VOICI LES ETAPES DE RECRUTEMENT : - - Entreti