Activités principales du poste : ·        Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ; ·        Elaboration et pilotage du projet d'établissement ; ·        Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ; ·        Gestion administrative et financière de l'équipement ; ·        Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ; ·        Animation des partenariats locaux ; ·        Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ; ·        Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ; ·        Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité. Compétences techniques : Diplôme exigé d'Infirmière ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée. Connaissance de la réglementation s'appliquant aux EAJE ; Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail et sens des priorités.   Compétences relationnelles : Aptitudes à l'encadrement et l'animation d'équipe, Capacités d'écoute et aisance relationnelle ; Connaissance des techniques d'entretien. Rémunération et avantages sociaux : Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS Politique de formation soutenue, programme d'activités au titre de la Qualité de Vie au Travail   Temps de travail : Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT)   Lieu de travail : EAJE situé au Thor Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 13 octobre 2025