POSTE : Développeur Confirmé .Net Azure H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : > La Communauté Atlantique : 350 talents > Expertises : Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. > 3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint). > Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre d'excellence reconnu également nationalement. > Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en oeuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. > Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Au sein de la filière d'expertise Techstudio et dans le Center of Excellence Microsoft, nous recherchons un Expert .Net Azure pour accompagner notre équipe développement sur un projet client majeur. Votre mission consiste à : > Concevoir et réaliser des applications en .NET Core, ASP.NET MVC ou ASP.NET Core, sous des environnements riches et variés (Linq, Entity Framework, SQL Server, JQuery). > Analyser et chiffrer les projets de développement puis participer aux livraisons des applications. > Analyser les problématiques de performances, et proposer des solutions d'optimisation. > Effectuer les tests techniques et participer à la résolution des anomalies constatées. > Rédiger les documentations liées aux projets. > Accompagner les équipes techniques dans la résolution de problématiques techniques Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : > Vous êtes passionné, idéalement diplômé-e d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire en informatique. > Vous possédez 3 ans minimum d'expérience en développement .NET et une connaissance de l'environnement Azure. > Vous êtes curieux et motivé, avide de participer à de nouveaux challenges. > Vous êtes force de proposition, investi, avec l'ambition de poursuivre votre évolution. > Vous avez l'esprit d'équipe et un bon relationnel. > La pratique des méthodologies Agile est un plus. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement > 1er échange téléphonique avec l'un de nos Chargés de Recrutement > 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage > Entretien avec un Leader et/ou Commercial dans les locaux