Contrôleur de Gestion et Financier F/H 88 - Épinal
Offre n° 2607297
Contrôleur de Gestion et Financier F/H
88 - Épinal - Localiser avec Mappy
Publié le 13 mai 2026
Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national. Expert & Manager, cabinet de recrutement du Groupe Interaction, recrute pour son client dans le cadre d'un renforcement stratégique de son pôle finance, un Contrôleur Financier / Contrôleur de Gestion F/H pour accompagner sa forte dynamique de structuration et de pilotage de la performance. Le poste est basé dans les Vosges (88), à proximité immédiate d'EPINAL et REMIREMONT (88). A ce titre, vous interviendrez sur les deux volets suivants : - 70 % contrôle de gestion commercial, industriel et logistique - 30 % contrôle financier / consolidation / comptabilité groupe Votre mission : 1. Contrôle de gestion commercial, logistique & industriel (70 %) Pilotage industriel & logistique - Suivre et analyser les coûts de production (CPI), écarts réels / standards, marges, process. - Contribuer à l'amélioration continue : analyse des process, optimisation des coûts, études d'impacts. - Suivre les stocks (rotations, niveaux, démarques, obsolescence) et analyser les anomalies. - Mettre en place des outils de pilotage et indicateurs pour les équipes opérationnelles. Budget & performance - Participer à l'élaboration des budgets (logistique, industrie, commerce). - Animer le processus budgétaire : collecte d'informations, coordination, cadrage, synthèse. - Réaliser des prévisions de fin d'année, analyser les écarts, proposer des leviers correctifs. Reporting & analyses - Construire et faire évoluer les tableaux de bord (journaliers / hebdo / mensuels). - Fiabiliser les données remontées, accompagner les opérationnels dans leur saisie. - Rédiger des rapports de synthèse destinés à la Direction Générale. - Réaliser des études ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques (rentabilité, scénarios, ROI projets...). 2. Contrôle financier & consolidation (30 %) - Établir et contrôler les comptes consolidés annuels (bilan, résultat, annexes, liasses fiscales). - Garantir la fiabilité de l'information financière et le respect des normes en vigueur. - Mettre en place et faire évoluer les règles comptables spécifiques à la consolidation. - Assurer la bonne intégration des flux informatiques comptables et assurer les liens avec l'éditeur du progiciel. - Préparer les reportings financiers consolidés (trésorerie, analyses transversales). - Participer aux audits : relations avec les commissaires aux comptes, réponses aux demandes, analyses. Votre profil - Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent. - 5 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion ou contrôle financier. - Aisance avec les outils informatiques (idéalement Excel et Power BI) et capacité à développer des outils de pilotage. - Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et excellent relationnel avec les équipes terrain et la direction. Conditions & avantages - Statut cadre - au forfait jour - Rémunération fixe entre 39 000 et 43 000 euros dont 13ème mois - Prime de participation (environ 1 mois de salaire supplémentaire) - Avantages supplémentaires (CSE, chèque vacances) - Environnement structuré, poste stratégique exposé à la Direction
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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