POSTE : Technicien de Mise en Service - Massy 91 H/F DESCRIPTION : Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l'entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Afin de renforcer l'équipe Travaux Neufs de notre agence DEF Comptes Spécifiques, nous recherchons un(e) : TECHNICIEN DE MISE EN SERVICE F/H - CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de prendre en charge l'installation et la mise en service de nos systèmes de sécurité incendie chez nos clients. Ce que nous attendons de vous ? Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Technique Régional, vous réaliserez l'installation et la mise en service de nos systèmes de sécurité incendie dans le cadre de travaux neufs réalisés sur sites clients afin de garantir le bon fonctionnement de ces installations. Dans les faits vous aurez à : · Réaliser l'installation, les programmations et les mises en service des systèmes de sécurité incendie et des systèmes d'extinction automatique à gaz dans le cadre de travaux neufs dans le respect des plans d'exécutions, des engagements contractuels et des consignes générales et spécifiques de sécurité et du plan de prévention. · Informer votre hiérarchie ou le Chargé d'Affaires de tous dysfonctionnements et/ou insatisfactions constatés chez un client dès que vous en avez connaissance. · Informer le Chargé d'affaires des écarts entre les plans d'exécution et la réalité du terrain. · Sous la supervision du Manager, proposer un devoir de conseil de qualité comprenant tous les détails nécessaires à la réalisation d'un devis de travaux supplémentaires. · Réaliser l'intégralité des essais nécessaires à la vérification de la conformité de l'installation. Identifier les dysfonctionnements et y apporter les correctifs nécessaires. · Informer votre Manager des dysfonctionnements constatés concernant les matériels et produits. · Rédiger l'ensemble des formulaires relatifs aux processus de mise en service de l'entreprise afin de garantir la conformité des essais effectués sur les sites. · Rédiger des rapports d'intervention dans les délais impartis. · Assurer l'information du client à la manipulation de son système de sécurité incendie · Communiquer l'ensemble des éléments en relation à la mise en service de votre site au chargé d'affaires afin que celui-ci puisse s'assurer de la bonne cohérence des essais et compléter le dossier d'affaire. · Communiquer l'ensemble des éléments de la mise en service de votre site au Bureau d'études techniques afin de permettre à celui-ci de pouvoir réaliser le dossier de recollement du site. · Accompagné du Chargé d'Affaires, réaliser les essais en présence du coordinateur SSI ou des bureaux de contrôles et représenter l'entreprise lors des Commissions de sécurité Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client. Vos mots clés ? Organisation, rigueur et autonomie ! Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d'adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Vous êtes titulaire d'une formation technique en électricité ou électrotechnique. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la Détection Incendie (connaissances techniques et réglementaires). Les conditions de travail : · Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12) · Paniers repas · 12 RTT / an · Participation · Véhicule de service : des déplacements quotidiens sont à prévoir en Ile-de-France et à l'échelle nationale. Le processus de recrutement : · Préqualification téléphon