Missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez et supervisez l'ensemble du processus paie et administration du personnel. Vos principales responsabilités seront : - Encadrer, animer et accompagner l'équipe paie. - Garantir la fiabilité et la conformité des bulletins de paie. - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations sociales, soldes de tout compte, etc.). - Assurer une veille réglementaire et législative en matière de droit social et paie. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et partenaires externes. - Contribuer à l'optimisation des process et à la digitalisation des outils paie. - Formation supérieure en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie. - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un poste de Responsable ou de Référent Paie. - Maîtrise des outils SIRH et bonne connaissance du droit social. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Qualités managériales reconnues et sens du service client interne