Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Pôle Logistique et fonctionnellement au Directeur d'agence Samsic Facility Bourges, vous serez basé directement sur le site client avec une présence permanente. Véritable expert, vous aurez pour mission d'accompagner les équipes exploitantes vers l'excellence opérationnelle. Vous analyserez les flux existants pour identifier les leviers d'amélioration et piloter les projets d'amélioration continue. Vos missions : Support exploitation & méthodes Etre le support méthodes et amélioration continue: Conseil et expertise logistique apportées aux sites logistiques région Centre Val de Loire. Contribuer à la structuration du pôle (Processus, Fiche méthode, etc.). Identifier et Analyser les dysfonctionnements. Proposer des plans d’amélioration. Mettre en place une démarche RSE logistique. Piloter des projets Lean. Gestion des sites client Cartographier les flux physiques et informatiques Piloter des projets d’amélioration continue Définir et standardiser les procédures logistiques Rédiger les modes opératoires Assurer la mise à jour des process Suivre les indicateurs de performances (KPI Logistiques) Réduire les non-conformités et gaspillages Optimiser les implémentations (zone de stockage,picking,…) Sourcing fournisseurs Mise en place d’innovations sur les prestations actuelles Diplômé d’un Bac+5 dans le domaine de la logistique ou Master spécialisé en Supply Chain Management, vous disposez d’une première expérience similaire, dont minimum 3 ans en méthodes ou en gestion de projets logistiques, idéalement dans un environnement exigeant (automobile, e-commerce, grande distribution). Vous êtes quelqu’un de curieux, agile, entrepreneur, créatif et appréciant l'autonomie. Des déplacements sont à prévoir dans la région Centre et Val de Loire Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus, postulez chez Samsic ! Et parce que l’on progresse mieux ensemble... Un parcours de formation au sein de notre académie vous attend : des ateliers spécifiques au pilotage d’une exploitation, à l’utilisation de nos logiciels internes, en plus d’échanges entre pairs, de visites de sites… Dans ce cadre, vous y rencontrerez des experts et des professionnels issus du terrain et qui vous aideront à maîtriser les techniques de votre métier ! Notre processus de recrutement en quatre étapes : Entretiens avec un recruteur Rencontre avec votre futur N+1 Test de personnalité Rencontre avec votre futur N+2