POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client un Responsable maintenance (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable de Site pour notre client, en CDI. Vous dirigerez une équipe de maintenance et superviserez toutes les activités de service. Missions principales : - Gestion et déploiement : Superviser le démarrage et le déploiement des services conformément au contrat. - Planification et coordination : Organiser et prioriser les activités sur site en fonction des besoins du client. - Suivi des performances : Assurer le respect des KPIs, rédiger des rapports et proposer des actions correctives. - Réunions et communication : Participer aux réunions avec les parties prenantes et être le principal interlocuteur du client. - Collaboration et qualité : Travailler avec d'autres départements et maintenir les normes de qualité et de conformité. - Coordination des sous-traitants : Gérer les activités des sous-traitants et servir de point de contact principal. - Maintenance et outils GMAO : Effectuer des contrôles réguliers de maintenance, signaler les problèmes et utiliser les outils GMAO pour la gestion des pièces détachées. - Gestion des pièces de rechange : Assurer la gestion des stocks de pièces de rechange. - Management du personnel : Gérer une équipe de 14 personnes, organiser les plannings, évaluer le personnel et maintenir un bon climat social. - Suivi financier : Suivre les aspects financiers du contrat. Profil recherché : - Expérience : 5 à 10 ans en industrie, avec des postes de chef de site, chef de projet ou responsable de production. - Compétences techniques : Connaissances en ingénierie électrique, mécanique et logicielle. - Formation : Licence ou diplôme technique en mécanique, électricité ou domaine similaire. Qualités personnelles : - Intérêt pour la logistique et l'automatisation industrielle. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à interagir avec toutes les parties prenantes. - Capacité à travailler sous pression et de manière autonome. - Esprit d'équipe, orientation client et compétences en résolution de problèmes. - Sens du service client, proactivité, réactivité et autonomie. Ce que l'entreprise offre : - Un environnement de travail dynamique et innovant. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Des avantages sociaux compétitifs. - Un cadre de travail collaboratif et stimulant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :