POSTE : Technico-Commercial Sédentaire - Bordeaux H/F DESCRIPTION : Pourquoi rejoindre notre équipe Marketing & Sales France ? Au coeur de notre stratégie de développement, notre département commercial accompagne au quotidien les artisans, les petites entreprises et les distributeurs du secteur électrique. En rejoignant cette équipe, vous contribuez activement à la croissance d'une marque reconnue, en étant un acteur clé de la relation client et du développement commercial sur un segment stratégique. En tant que Technico-Commercial Sédentaire, vous reporterez au Responsable des Technico-commerciaux sédentaires et êtes basé en région (centre de compétences), dans le cadre d'un CDI. Quelles seront vos missions ? - Animer et développer un portefeuille d'installateurs (1 à 5 salariés) via des contacts réguliers et la promotion des offres et nouveautés - Élaborer, relancer et suivre des propositions commerciales afin de développer les ventes via la distribution - Assurer le suivi et la mise à jour des données clients dans le CRM (activité, leads, comptes-rendus) - Contribuer à l'animation du réseau de distribution et à l'organisation d'événements clients en agence - Prospecter, qualifier de nouveaux clients et accompagner leur développement tout en apportant un premier niveau de conseil technique Et à propos de vous ? - Formation Bac +2 avec une orientation commerciale et/ou technique - Expérience en vente, prospection et gestion de portefeuille clients - Connaissances techniques dans le domaine de l'électricité - Aisance relationnelle et téléphonique, dynamisme et sens du service client - Maîtrise des outils digitaux (CRM, Pack Office) avec un niveau d'anglais B2 apprécié Ce que nous vous proposons ? - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise - La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne - Des outils performants pour accompagner votre réussite commerciale - Une expérience enrichissante au sein d'un groupe innovant et en croissance Quelles sont les étapes du recrutement ? Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange entretien téléphonique. Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir ! PROFIL :