POSTE : Chef de Projet et Responsable Applications Plateaux Techniques - Direction des Systèmes d'Information H/F DESCRIPTION : Le chef de projet est en charge des projets lié à sa responsabilité applicative, ainsi qu'au maintien et paramétrage des applications dont il a la charge : Domaine plateaux techniques : Applications liées à la gestion des plateaux d'imagerie, de radiothérapie, de la médecine nucléaire, du bloc opératoire, des laboratoires biologie et anatomopathologie et la pharmacie Projets applications - Participer à l'analyse des besoins fonctionnels sur les projets de son domaine - Participer à la conception et l'intégration des applications au sein de la DSI - Coordonner la comitologie, la gestion de projet avec les acteurs métiers et internes de la DSI - Rédiger la note de cadrage, en décrire les besoins, les enjeux, les contraintes, les risques, les impacts - Elaborer ou modifier les restitutions pour les utilisateurs fonctionnels - Qualifier techniquement avec le service Infrastructure, les besoins et les impacts - En coordination avec l'AMOA, participer à l'élaboration des cahiers de recette et l'accompagner dans les démarches de choix - Gérer les mises à jour des applications de sa responsabilité - Accompagner les utilisateurs fonctionnels lors des recettes - Traiter les retours de recette des utilisateurs fonctionnels et les services de la DSI avec les éditeurs - Réaliser la planification, la mise en production et accompagner les métiers. Exploitation des applications - Assurer le support N3 sur les applications et retour aux utilisateurs de son domaine - Administrer les applications (administrer, gérer les demandes des référents métiers, gérer les bugs, etc.) - Gérer maintien en conditions opérationnelles des applications - Participer à la supervision des interfaces (bonne exécution des flux, rafraichissement des restitutions, etc.) avec le domaine interopérabilité - Réaliser de la veille applicative avec les éditeurs Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée : - Un salaire attractif et évolutif - Prise en compte de votre expérience professionnelle (50%) dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle - Un dispositif d'intéressement pour valoriser l'engagement collectif Vous développez vos compétences tout au long de votre parcours : - Accès à une dynamique de formation renforcée (soins de support, oncologie, relation patient, prévention des risques) - Un centre de formation, HECTOR, pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vos projets professionnels - Possibilité de vous impliquer dans des groupes de travail institutionnels et des projets transverses Vous évoluez dans un environnement qui respecte votre équilibre de vie : - Organisation du temps de travail avec congés payés + 16 à 17 RTT/an (selon les jours fériés) - Congés spécifiques pour événements familiaux (enfant malade, déménagement) - Mutuelle attractive avec 75 % pris en charge par l'employeur, options disponibles pour vous et votre famille, et prévoyance de qualité - Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne, après 6 mois d'ancienneté Vous profitez d'un cadre de travail pensé pour votre bien-être : - Accès aux prestations du CSE : chèques vacances, subventions culture/sport, billetterie - Parking gratuit pour voitures et vélos, participation à hauteur de 60 % aux frais de transport en commun - Espaces de restauration sur site : self, cafétéria, salles de pause - Prime de mobilités douces (jusqu'à 300 € brut) pour les déplacements à vélo, en trottinette ou en covoiturage - Accès gratuit à des séances de sport sur simple inscription - Service social d'entreprise pour vous accompagner dans vos démarches personnelles ou professionnelles (logement, changements familiaux) Vous êtes reconnu(e) et accompagné(e) à chaque étape de votre carrière : - Aménagement possible du temps de travail en fin de carrière, avec maintien des cotisations retraite - Un score de 93/100 à l'index égalité femmes-hommes, preuve de notre engagement pour l'équité - Intégration dans un centre expert en soins et en recherche, rayonnant sur toute la région, qui vous accompagne dans votre développement professionnel. - Prise de poste : au plus tôt - Statut : cadre - CDI 100% - Poste bi-site (rattachement à Angers ou Saint Herblain - Déplacements à prévoir inter-sites) PROFIL : Formation - Idéalement Bac +3 à 5 avec une expérience significative sur le même poste Connaissances - Connai