Finalité de l'emploi : Le Responsable déploiement culture qualité industrielle a pour objectif d’ancrer durablement une culture qualité sur les sites industriels d’ASN afin de réduire les défauts et non-conformités, améliorer la fiabilité des produits, garantir la satisfaction client dans le respect des normes et exigences (internes ou réglementaires) Principales activités : - Animer la démarche culture qualité en accompagnant le Directeur qualité dans sa mise en œuvre opérationnelle au sein des différents îlots de production - Promouvoir la culture d'amélioration continue et les meilleurs pratiques auprès des collaborateurs - Animer des groupes de travail multi-services dans le cadre de l’amélioration continue des indicateurs qualité - Proposer et déployer des plans d’actions d’amélioration dans le cadre de la culture qualité du site et superviser leur déclinaison sur l’ensemble des activités - Consolider et analyser les retours terrain (personnel de production, services support) en capitalisant sur les retours d’expérience et les bonnes pratiques identifiées. - Participer à la préparation des reportings vis-à-vis de l’Excom et des clients - Participer aux chantiers d’amélioration de la culture qualité du groupe, pilotés par la direction qualité du groupe ASN - Assurer le remplacement de la directrice qualité en son absence dans le management global des équipes Calais et Greenwich - Déplacements fréquents à prévoirFormations requises : Ingénieur ou formation équivalente dans le management de la qualité ou dans un domaine technique industriel, avec une connaissance des normes ISO, en particulier la norme ISO 10010. Expériences et compétences requises : - Expérience minimale de 10 ans dans le domaine de la qualité - Expérience minimale de 10 ans en management (transversal / hiérarchique), management d’équipes internationales - Connaissances approfondies dans les domaines du système de management de la qualité et de la qualité opérationnelle - Aisance relationnelle, assertivité, management transverse - Rigueur, gestion des priorités et capacité d'organisation - Force de proposition et innovation - Capacité d'adaptation à des environnements challengeant - Maîtrise de la communication écrite et orale en Français et en Anglais