La gestion logistique des commandes : - Préparer les commandes de semences et consommables à destination des inséminateurs ; - Préparer les commandes à destination des clients autres que ceux des réseaux domestiques tout en s'assurant de la bonne présence des documents d'expéditions ; - Réceptionner les semences et s'assurer de la bonne conservation de ces dernières. La gestion des stocks : - Mettre à jour les stocks de semences et des dépôts ventes afin d’optimiser la traçabilité de stocks et de toutes les doses ; - Respecter les consignes sur l’identification des doses ; - Effectuer la gestion des cuves d’azote, la gestion des fournitures, réceptionner les doses et faire l’inventaire annuel. Au sein de notre laboratoire situé à Mayenne, vous serez sous la direction du Responsable laboratoire logistique. Le poste est à pourvoir en CDD pour 5 mois à partir du 15 juillet 2026. Il nécessite un démarrage à 7h30 le matin.Titulaire d'un niveau bac minimum, vous avez une bonne capacité de gestion et vous maitrisez les outils informatiques notamment le Pack Office. Vous disposez d’une bonne dextérité, vous êtes rigoureux et vous êtes à l’aise dans le travail en équipe. Vous êtes respectueux des consignes et des procédures en vigueur. Ce que nous vous offrons - CDD de 5 mois - 35h - Rémunération : 27213 € bruts annuels - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !