Rattaché(e) à Fanny notre Talent Acquisition Manager et avec un lien fort avec l'équipe, tu travailleras principalement sur le recrutement et les relations écoles. Tes missions seront les suivantes: - Recrutement - Prise de brief avec les managers sur les besoins formulés ; - Rédaction des annonces et diffusion ; - Sourcing ; - Sélection des candidatures en lien avec les managers ; - Premier contact avec les candidats ; - Planification et réalisation des entretiens de recrutement ; - Effectuer un reporting de l'activité. - Gestion de l’intérim - Relation étroite avec les managers pour la détermination des besoins ; - Lien direct avec les agences d’intérim ; - Suivi des prolongations et arrêts de contrat. - Développement des relations écoles - Identifier les partenariats écoles pertinents afin de permettre un sourcing optimal pour nos offres stages/alternance ; - Participer le cas échéant à des salons, job dating, évènements écoles adéquats… - Intégration des collaborateurs - Organiser les sessions d'intégration pour les collaborateurs ; - Assurer la gestion des Welcome box pour les nouveaux arrivants. Tu participeras également au quotidien de notre service RH et toucheras à d'autres sujets RH en fonction de l'activité (témoignages métiers, organisation d’évènements recrutement, marque employeur, ...).Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance pour une durée d'un an ? Tu as idéalement une première expérience en stage/alternance en recrutement. Tu as un bon niveau d'anglais pour te permettre de mener une partie de tes entretiens en anglais ? Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton esprit de synthèse et ton sens des priorités ? Tu es force de proposition, proactif et dynamique ? Tu aimes travailler en équipe ? Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors n'hésite plus cette offre d'alternance est faite pour toi ! Capacité d'analyse, intelligence situationnelle et réactivité seront tes principaux atouts pour réussir cette alternance. Prêt(e) à nous rejoindre ? Intègre notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évolue au sein d'une entreprise à envergure internationale ! Newclip s'engage à favoriser l'inclusion et la diversité dans son processus de recrutement. Ainsi, ce poste est ouvert à tous, sans distinction. Notre processus de recrutement : - Échange téléphonique avec l'équipe recrutement ; - Entretien au sein de nos locaux avec la Talent Acquisition Manager ; - Deuxième entretien physique pour échanger avec notre DRH.