Administration du personnel : - Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs - Suivi du parcours du collaborateur - Suivi des échéances (visites médicales, périodes d'essai ...) - Suivi des IJSS - Soutien dans la gestion des absences et des heures. - Création et validation des dossiers de financement pour les alternants auprès des OPCO. Recrutement : - Participation active au processus de recrutement. - Sélection des candidatures et réalisation des entretiens de pré-qualification - Organisation de l'accueil et de l'intégration des nouveaux équipiers Formation : - Assurer le suivi administratif des formations - Prendre le relais du pôle formation en cas de besoin pour l'organisation des Formations Internes Et plus globalement : - Soutien sur les projets RH transverses. - Interlocuteur.rice privilégié.e pour toutes questions des équipiers. - Participation à la bonne circulation des informations. De formation niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie (y compris en alternance) sur les missions que nous souhaitons confier à notre futur.e collègue. On dit de vous que vous êtes une personne rigoureuse et polyvalente. L'autonomie et l'adaptabilité sont des qualités que vous souhaitez pouvoir mettre en oeuvre au quotidien. Travailler en équipe et partager votre bonne humeur au service des équipes et des équipiers; votre excellent relationnel et votre maîtrise des outils de bureautique vous seront utiles au quotidien. Ce que nous pouvons vous offrir : - Carte Tickets restaurant (à partir de mars 2025) - Prime mensuelle - Participation annuelle - Mutuelle prise en charge à 75% - Avantages CSE : Accès MEYCLUB - 2 jours de télétravail/semaine Pauline prendra soin de votre candidature. Venez partager nos valeurs : Performance par le Bonheur / Cultiver l'amour du Client / Equipe Respectueuse et Responsable / Ouverture d'Esprit et Esprit d'Ouverture CHRONO Flex est engagé dans une politique RSE qui favorise la diversité et l'inclusion au sein du groupe. Recrutez-nous !