POSTE : Chargé des Méthodes H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet ambitieux, où vos idées et votre sens de l'analyse auront un impact direct sur la performance et l'amélioration continue ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) Méthodes pour rejoindre nos équipes et accompagner nos centres en Europe dans leurs projets d'organisation, de productivité et de transformation. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à fort impact, au coeur de la performance de nos centres - Une dimension internationale (+100 établissements en Europe) - L'opportunité de développer vos compétences en méthodes, productivité et amélioration continue Vos missions Au sein de la Business Line Véhicules Services ( établissements en Europe), vous aurez pour rôle de définir, mesurer et améliorer les conditions d'exploitation de nos parcs et ateliers : Définition des modes opératoires & moyens associés - Élaborer le synoptique optimal des activités et fonctions de nos centres - Déterminer et fiabiliser les temps standards - Fournir aux centres les procédures et documents nécessaires - Apporter une assistance technique aux équipes Mesure de la performance opérationnelle - Piloter les indicateurs de productivité - Maintenir et fiabiliser une base de temps standard - Analyser les résultats et proposer des pistes d'amélioration Amélioration continue - Déclencher et piloter des actions de productivité - Animer une dynamique de progrès continu - Fédérer les fournisseurs internes et externes autour de nos démarches d'amélioration - Animer les clubs métiers Rémunération fixe + variable + intéressement et participation Complémentaire retraite Mutuelle avec plusieurs options disponibles PROFIL : - Formation : Ingénieur ou Master 2, idéalement orienté Production / Logistique industrielle - 1ère expérience significative sur un poste similaire (stage/alternance acceptés si solides compétences) - Anglais professionnel indispensable - Maîtrise du pack Office (Excel avancé) et idéalement Power BI Compétences clés : conduite de projet, accompagnement du changement, analyse & résolution de problèmes, capacité à convaincre et à animer des équipes transverses. Savoir-être : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du service et de la collaboration, fiabilité.