POSTE : Conducteur de Grue Mobile 73 H/F DESCRIPTION : Le Groupe FOSELEV recrute en CDI pour sa filiale FOSELEV Rhône Alpes : Conducteur de Grue Mobile H/F : Poste basé à Ugine (73) Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur des opérations de levage pour des clients internes au Groupe ainsi que pour des clients industriels externes. Véritable professionnel du terrain, vous êtes un acteur clé de la sécurité et du bon déroulement des chantiers. Vous représentez l'image du Groupe auprès des clients et partenaires, tout en évoluant sur des environnements variés et techniques. Vos principales responsabilités - Analyser les conditions de levage et sécuriser votre intervention (calage, environnement, typologie des charges) - Réaliser et/ou contrôler l'élingage des charges - Effectuer les opérations de levage à l'aide d'une grue mobile - Participer aux manoeuvres et à la coordination sur chantier - Assurer l'entretien courant et la propreté du matériel confié - Appliquer rigoureusement les procédures Qualité et les règles Sécurité Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par le levage, la manutention industrielle et le travail terrain. Vous disposez : - Du permis C (le permis CE est un réel atout) - Du CACES R483 en cours de validité - D'une expérience confirmée en conduite de grues mobiles Reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie et votre sens des responsabilités, vous aimez travailler en équipe et évoluer sur des chantiers techniques exigeants. Pourquoi rejoindre FOSELEV ? - Intégrer un Groupe indépendant reconnu dans le levage et la manutention industrielle - Participer à des opérations techniques variées dans toute la région - Évoluer dans un environnement où la sécurité et l'esprit d'équipe sont essentiels - Rejoindre une entreprise offrant des perspectives d'évolution et des projets ambitieux Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets industriels d'envergure ? Rejoignez-nous ! Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min) Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus. PROFIL :