Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires. GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf. Notre direction des Ressources Humaines & Logistique recherche :                                                                                   un Chargé de recrutement - H/F CDD 5 mois Vous souhaitez piloter des recrutements stratégiques et contribuer activement à la gestion des talents ? Rejoignez GrandLyon Habitat ! Voici les missions qui vous seront confiées : Gérer le processus de recrutement - Analyser les besoins et définir le cahier des charges avec les managers - Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux adaptés - Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats internes et externes - Accompagner les managers dans la prise de décision et gérer les propositions contractuelles - Assurer un parcours d'intégration efficace et le suivi des périodes d'essai Piloter des projets RH et assurer le suivi administratif - Définir les plans d'action en lien avec la stratégie RH - Gérer les contrats, les embauches, le suivi des missions d'intérim - Garantir la conformité juridique et assurer le reporting RH Optimiser et innover dans le recrutement - Améliorer les outils de gestion des candidatures et les process RH - Assurer une veille juridique et partager les bonnes pratiques - Développer un réseau de partenaires (écoles, prestataires, etc.) Communiquer et représenter GrandLyon Habitat - Assurer la communication RH en interne et en externe - Représenter l'entreprise dans les instances techniques et partenariales     -  Bac+4/5 dans le domaine RH et une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine du recrutement - Connaître la réglementation et les procédures liées au domaine d'activité - Connaître les techniques d'entretien et de questionnement - Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel  - Bonne capacité d'analyse - Capacité d'alerte / à arbitrer / prise de décision - Organisation / autonomie / rigueur - Force de proposition, sens de l'initiative - Communication orale et écrite / écoute / synthèse / structure / argumentation - Esprit & Travail d'équipe / Coopération Rémunération selon le profil, Forfait jour, chèques déjeuner, mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, Accord télétravail, TCL pris en charge à 100%. CDD 5 mois Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné) Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous ! Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.