Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services despersonnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.Vos responsabilitésSous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, vous assurezl'encadrement d'une équipe de 6 contrôleurs de gestion, ainsi que la gestion desmissions du contrôle de gestion auprès des directions de pôles d'activité.Plus spécifiquement, vous êtes chargé/e de :Mettre en place des tableaux de bord budgétaires afin de permettre le pilotage del'activité sur le plan budgétaire en fonctionnement comme en investissement :- Etablir les budgets prévisionnels annuels (voir pluriannuels - CPOM)conformément au calendrier budgétaire et réglementaire- Accompagner les Direction de pôles et d'établissement dans la formalisationdes procédures budgétaires attendues par les autorités de tarification (ARS,départements, villes, CAF, Région Ile de France, etc..)- Préparer avec les directions la conférence budgétaire annuelle- Être l'interlocuteur technique auprès des autorités de tarificationAnalyser des écarts entre le BP et le réalisé tous les trois mois :- Être force de proposition, en lien avec le contrôleur de gestion sociale pourprésenter des mesures correctives et des plans de redressement le caséchéantGarantir un reporting adapté à chaque pôle à la Direction GénéralePréparer avec le directeur les réunions avec les autorités tarificationParticiper aux projets de la Fondation :- Prendre un positionnement « d'accompagnateur » en mode projet enalertant les opérationnels métiers sur les failles que vous aurez identifiées ;- Être force de proposition dans la création de contrôles embarquésautomatisés directement dans les outils métier- Contribuer aux réponses aux appels à projet lancés par les tutellesPROFIL RECHERCHETitulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 (type Master II en économie, finance, gestion,audit), vous disposez d'une expérience minimale de travail de 5 ans sur un poste demême nature, idéalement acquise au sein du secteur sanitaire, social et/oumédico-social.Vous maîtrisez les cadres de référence de contrôle gestion, ainsi que les typologies descontrôles et les modalités de mise en ?uvre.Vous en capacité de rédiger des notes de synthèses.Vous avez une bonne connaissance des activités et métiers clés du secteur, del'environnement réglementaire, et des outils de communication et d'animation.Vous faites preuve de réelles capacités d'analyse critique et de synthèse ainsi qu'uneaptitude à la conduite du changement.Vous contribuerez au développement des missions et des outils du contrôle de gestionde la Fondation.Vous maîtriser les outils informatiques (Excel, power point etc..), en particulier leslogiciels du contrôle de gestion.Avantages :- Un programme d'intégration accompagné et individualisé.- Un plan de développement des compétences pour accompagner votreévolution.- Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service socialdédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risquesPsycho Sociaux, psychologues du travail).- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.- Un jour de télétravail par semaine (une fois la période d'essai achevée).- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés,ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des reposhebdomadaires.- Prime d'intéressement.- Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.- Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de laconvention collective de la FEHAP (CCN 51).Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : CadreRémunération : 60?000,00? à 70?000,00? par anAvantages :* Prise en charge du transport quotidien* RTTHoraires :* Du lundi au vendredi* Travail en journéeRémunération supplémentaire :* 13ème Mois* Prime trimestrielleLieu du poste : En présentiel