POSTE : Chargé d'Affaires Technico-Commercial H/F DESCRIPTION : Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de peinture et vitrerie : Un CHARGÉ D'AFFAIRES TECHNICO-COMMERCIAL - (H/F) Qui est notre client ? Entreprise spécialisée dans le traitement de surfaces et la peinture industrielle. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Compétences professionnelles - Prospecter les clients : déplacements fréquents chez les clients habituels (au minimum 1 fois par semaine pour chaque client) et démarchages pour l'obtention de nouveaux clients - Identifier et analyser les besoins des clients, définir avec eux les programmes de travail - Rédiger les devis conformément au protocole de la société et aux règles qualité - Négocier des solutions techniques et/ou financières avec le client - Contractualiser les affaires avec le client - Coordonner, anticiper, gérer, communiquer sur les différentes étapes des affaires - Approvisionnement des consommables - Réservation, mise en place des équipements - Planification des tâches - Gestion journalière et quotidienne des affaires en relation avec les donneurs d'ordre - Suivi, établissement et transmission au donneur d'ordre des PV de contrôle - Gestion de la facturation conformément aux prestations réalisées - S'assurer de l'accomplissement des activités en conformité avec les règles de sécurité d'usage (en lien avec le responsable QHSER) : - Etablissement des MOPR en avance de phase - Définition des plans de prévention - Identification des risques et procédures spécifiques pour les chantiers en environnement à risques (plomb, nucléaire, hauteur, espace confiné) - Etablit pour chaque affaire, la feuille de route à l'attention du chef de chantier/chef d'équipe. - Superviser de manière hiérarchique l'équipe de production sous sa responsabilité - Établissement du planning - Validation des congés, - Premier interlocuteur des questions disciplinaires de son équipe - Réaliser les entretiens professionnels - Partager de façon hebdomadaire : - Etat d'avancement des projets en cours - Planning prévisionnel de charge, pour les semaines à venir (comparatif capacité/charges) Compétences comportementales : - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais impartis - Être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Compétences transverses : - Utiliser des outils de communication - Conduire la gestion de projet Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Déplacements ponctuels selon les affaires Salaire selon profil Quel est le profil idéal ? Connaître la lecture de plan Connaissance du domaine naval et nucléaire Utilisation d'Excel, Word, ERP Connaissances niveau Bac +2 ou expérience de 5 ans sur un poste équivalent Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, lo