POSTE : Product Manager Parcours Souscription H/F DESCRIPTION : Leader français de l'assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé. Aujourd'hui, plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée. Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d'achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante. Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés. Vous allez aimer innover avec nous. Vous allez aimer que nos clients nous adorent. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS En tant que Product Manager Parcours souscription votre objectif premier est de piloter la stratégie d'amélioration des parcours de souscription digitaux Auto & MRH, afin d'en maximiser la performance marketing et de proposer une expérience utilisateur best-in-class. - Définir, communiquer et incarner la définition des indicateurs clés de réussite business (culture OKR); - Rédiger la stratégie et la feuille de route des parcours de souscription Auto et MRH (backlog, priorisation, chantiers transverses); - Mener les activités de discovery; - Concevoir et documenter les améliorations de parcours; - Mettre en oeuvre et piloter les tests (A/B, multivariés, tests de personnalisation) via les outils adaptés et les tags/flux analytics; - Analyser les résultats et générer des insights actionnables; - Construire et maintenir les dashboards de suivi et rapports ad hoc pour les équipes et la direction; - Assurer la qualité et la conformité des parcours et anticiper les risques données; - Collaborer étroitement avec les équipes métiers (UX/UI, Data, IT, ) pour garantir une exécution fluide et scalable; - Participer à l'amélioration continue des processus (processus de discovery, design d'expériences, documentation); - Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché et les exigences légales. VOTRE PROFIL Vous disposez d'une solide maîtrise des outils d'analyse web (Piano, ContentSquare, UserTesting en option) que vous mobilisez pour piloter la performance et orienter les décisions stratégiques produit. Vous développez une lecture approfondie des comportements utilisateurs et des parcours, au service d'une vision produit alignée avec les enjeux business et les priorités de l'organisation. Votre compréhension des enjeux UX/UI vous permet d'aller au-delà de l'optimisation tactique, en concevant des expériences cohérentes, différenciantes et créatrices de valeur durable. Doté d'une forte capacité d'analyse, vous transformez la donnée en insights à haute valeur ajoutée afin d'éclairer la roadmap produit et de guider les arbitrages stratégiques, notamment via les dispositifs d'expérimentation (A/B testing, tests multivariés, Kameleoon). À l'aise en environnement Agile, reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre sens de l'organisation, vous savez structurer la complexité, faire converger les équipes autour de priorités claires et embarquer les parties prenantes grâce à d'excellentes capacités de communication. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous