Responsable Pôle Social Entreprise : SEGRETIER ADEMAR & ASSOCIES Cabinet spécialisé dans l'accompagnement social et RH, reconnu pour son expertise et son approche personnalisée. Type de contrat : CDI Localisation : Centre d'affaires de Bergevin, Pointe-à-Pitre 97110, Guadeloupe Rémunération : Environ 35 000 - 42 000 € par an (selon profil et expérience) Vos Missions Sous la responsabilité du Dirigeant ou d'un Associé senior, vous aurez pour principales missions : * Coordination et Pilotage du Pôle Social * Organiser et superviser l'ensemble des activités sociales du cabinet. * Assurer une veille juridique constante pour garantir la conformité des pratiques en droit social. * Gestion Opérationnelle * Participer à l'établissement des bulletins de paie, au calcul des charges sociales et à la gestion administrative des dossiers du personnel. * Rédiger, mettre à jour et sécuriser juridiquement les contrats de travail et autres documents relatifs à la gestion du personnel, en veillant à la qualité rédactionnelle de tous les supports. * Conseil et Expertise en Droit Social * Apporter un conseil avisé et opérationnel aux clients et aux équipes internes sur les problématiques de droit social. * Intervenir comme référent technique pour interpréter et appliquer les évolutions de la réglementation sociale. * Management et Développement d'Équipe * Encadrer et animer une équipe de collaborateurs (gestionnaires de paie, assistants RH, etc.) en favorisant leur montée en compétences. * Organiser des formations internes et des sessions de partage des bonnes pratiques. Profil Recherché * Formation : Titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion, droit social, ressources humaines ou domaine équivalent. Une formation complémentaire en droit social est appréciée. * Expérience : Une expérience réussie d'au moins 4 ans dans un environnement similaire (cabinet d'expertise comptable, cabinet de conseil ou service RH), avec une double compétence en gestion sociale et une maîtrise du droit social. * Compétences Techniques : * Solide connaissance des obligations légales et des processus de gestion de la paie. * Maîtrise des aspects réglementaires et juridiques liés au droit du travail et au droit social. * Réalise des audits sociaux. * Qualités Personnelles : * Excellentes qualités rédactionnelles, garantissant la clarté et la précision des documents administratifs et juridiques. * Très bonnes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe. * Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives dans un environnement dynamique. Ce que Nous Offrons * Un environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet à taille humaine, valorisant l'expertise et l'innovation. * Une rémunération attractive assortie d'avantages compétitifs et de réelles perspectives d'évolution. * La possibilité de contribuer activement à la mise en place de stratégies sociales innovantes et de participer à des projets à forte valeur ajoutée. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025