POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence pour notre agence SAMSIC EMPLOI d'AMIENS (80). Rattaché(e) à Olivier, le Responsable de secteur et en collaboration avec un(e) Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence.Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence; - Conseiller, réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement; - Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires; - Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire; - Veiller au bon climat social de votre agence; - Assurer la gestion financière et administrative de l'agence; - Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale. PROFIL : Et si c'était vous ? De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement acquise dans les services aux entreprises. La connaissance du secteur du Travail Temporaire serait un plus.Doté(e) d'un véritable sens du relationnel et d'un tempérament commercial, vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et votre investissement.Vous possédez par ailleurs des qualités d'écoute et d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins clients. Votre disponibilité, votre réel sens du service client alliés et à votre leadership et à votre goût du challenge vous permettront de réussir à ce poste.En bon connaisseur(se) du tissu économique local, votre engagement et votre envie feront de vous un élément moteur de votre agence. De bonnes raisons de nous rejoindre : - Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance - S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs - Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions - S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière - Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule + Téléphone. Compétences : Développement commercial, Prospection, Négociation, Fidélisation clients, Management, Travail temporaire