Comptable confirmé / assistant RH - Weldom Uzès (H/F) 30 - Gard
Offre n° 2615592
Comptable confirmé / assistant RH - Weldom Uzès (H/F)
30 - Gard
Publié le 23 février 2025
CONTRAT : CDI Temps plein (35 heures par semaine)MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE COMPTABILITÉ : - Suivi des achats de marchandises (factures et avoirs) dans la GED, à valider et à enregistrer en comptabilité.- Suivi des frais généraux.- Enregistrements sur le logiciel comptable, des opérations de banque, caisse, achats, ventes, opérations diverses et écritures de situation.- Établissement des chiffres d'affaires mensuels des sociétés (CA3).- Lettrages des comptes de tiers avec cohérence des comptes et relances clients.- Pointage et justification des comptes du bilan (documents annexes) et du compte d'exploitation,- Rapprochements bancaires.- Veiller à la cohérence des feuilles de caisse avec tableaux de suivi annexes, au quotidien.- Préparation, saisie et suivi des bases du budget du compte d'exploitation.- Préparation et état des situations comptables mensuelles cumulées.- Préparation grand livre, balance, comptes de résultats et bilan à transmettre à l'expert-comptable.- Réalisation de tableaux de bord, suivi du chiffre d'affaires et de la marge, suivi du stock avec rotations, suivi du budget trésorerie, analyse des flux.MISSIONS PRINCIPALES - PARTIE RESSOURCES HUMAINES : - Suivi Administratif des recrutements.- Rédaction et établissement des contrats de travail (DPAE et de tous les documents annexes à l'embauche).- Établissement des contrats des apprentis et lien entre la Société et l'école/centre de formation.- Établissements des documents de sortie.- Établissement déclaration Accident du Travail.- Médecine du travail : suivi des visites médicales et demandes des visites médicales, suivi des factures, relations et lien avec les interlocuteurs.- Mutuelle d'entreprise, en lien avec les salariés et les nouveaux collaborateurs : veiller à l'information de chaque collaborateur sur ses droits, suivi des dispenses d'adhésion, suivi des adhésions.- Participation aux projets qui rythment le calendrier RH tout au long de l'année.Type d'emploi : Temps plein, CDIAvantages :* Intéressement et participationHoraires :* Travail en journéeLieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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