Team Réseaux, recrute en CDI sur son site de Pavilly (76) : Un(e) Conducteur(trice) de Travaux Réseaux Gaz ! Vous veillez au bon déroulement des travaux et assurez la partie technique, budgétaire et managériale depuis le lancement du chantier jusqu'à sa livraison. A la tête d'une équipe de 3 personnes et rattaché au Responsable d'Affaires, vos missions seront de : - Vérifier le dossier technique réalisé par le bureau d'études et établir les budgets ; - Etablir le planning de réalisation des travaux et les documents d'exécution ; - Anticiper les besoins et participer à la réunion de planning ; - Piloter au quotidien les équipes internes : lancement des équipes, gestion des approvisionnements, suivi du matériel ; - Contrôler la qualité des travaux ; - Etablir les attachements, factures ou décomptes finaux ; - Assurer le suivi financier des chantiers ; - Reporting : avancement, reste à faire, budget d'heures, travaux supplémentaires.  Le permis B est obligatoire pour ce poste. Idéalement vous connaissez les réseaux HTA HT, nous pourrons vous faire monter en compétences sur l'activité gaz. Package rémunération : - Salaire entre 2500 et 3200€ brut mensuel - Intéressement et participation (entre 1 mois et 1 mois et demi de salaire). Processus de recrutement :  - Vous postulez sur notre offre ; - Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté, vous aurez un premier échange avec les RH ou l'opérationnel ; - Ensuite un 2ème entretien, cette fois-ci physique, avec le manager direct ; - Pour fini par une proposition d'embauche. Votre profil :  Vous avez un niveau Bac Pro à BAC +2 ou expérience de 5 ans au poste. Vous êtes organisé, avez le sens des responsabilités et doté d'un bon relationnel. Idéalement vous connaissez les réseaux HTA HT, nous pourrons vous faire monter en compétences sur l'activité gaz, nous pourrons vous faire monter en compétences sur l'activité gaz. Avantages :  - Titres restaurant d'une valeur de 10€ - RTT - Voiture de service et téléphone professionnel - Avantages liés au CSE, PRO BTP et Action Logement - Journées de convivialité : une en juin (ex : parc Astérix), une fin juillet (barbecue) et une à Noël - Possibilité d'évolution en interne mais aussi dans le groupe - Matériels et véhicules internes à l'entreprise (pas de location) - Mutuelle - 60% employeur / 40% salarié