DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Assistant/e Commercial/e. Votre mission ? Au sein de l'équipe commerciale Nord-Est, vous êtes le point d'entrée sur votre secteur géographique pour toute demande commerciale. Vous êtes en charge de la saisie dans le CRM ainsi que du traitement pour l'ensemble des demandes, jusqu'au chiffrage de certaines offres. Votre terrain de jeu ? Rattaché/e au Responsable des ventes, vous assurerez la gestion des demandes commerciales des activités Bâtiments génie civil, Exploitation, Mesure, Diagnostic immobilier. A ce titre : -Vous assurez une réponse rapide aux demandes commerciales entrantes -Vous chiffrez et transmettez les offres commerciales en autonomie (selon le montant de délégation) -Vous assurez la relance des offres émises -Vous enregistrez et suivez votre activité via le CRM (saisie des appels, saisie des comptes, mise à jour des contacts...) -Vous assurez un reporting régulier au Responsable des ventes Le poste est basé à Peltre. Une fois chez nous, votre intitulé interne sera "Commercial/e Sédentaire". -Vous êtes issu/e d'une formation BAC+2 / BAC+3 dans le domaine du commerce / gestion -Vous avez une expérience en assistant commercial confirmé ou avez occupez un poste similaire au sein d'une structure de prestation de service, idéalement dans un domaine technique -Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'autonomie Ce que nous vous proposons : - 13ème mois - Temps de travail : 39h + 11 RTT - Une mutuelle performante prise en charge à 70% par DEKRA - Titre restaurant via carte SWILE de 10,50euros (participation employeur à 60%) - Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.