POSTE : Social Media Manager H/F DESCRIPTION : Social Media Manager (H/F) CDI - THIAIS (94) Rattaché à la Direction de la Communication, le Social Media Manager a pour mission de piloter et développer la présence digitale de l'enseigne sur les réseaux sociaux, en lien étroit avec la stratégie globale de l'entreprise. Sous la responsabilité du Directeur de la Communication et des relations institutionnelles, il assure la création de contenus, l'animation des communautés et la valorisation de l'image de marque, dans un contexte de renforcement de la visibilité et de l'engagement digital. En tant que Social Media Manager, vous contribuez activement au rayonnement digital de l'enseigne à travers des missions variées : - Créer des contenus visuels et vidéos engageants pour les différents réseaux sociaux (maîtrise d'outils comme Canva, CapCut, etc.) - Élaborer un planning éditorial, programmer et piloter les publications en cohérence avec la stratégie définie, - Animer les communautés, modérer les échanges et entretenir une relation de proximité avec les audiences, - Assurer une veille active sur les tendances digitales et les nouveaux formats, - Participer plus largement aux projets de la Direction de la Communication et des relations institutionnelles, en lien avec la Direction Marketing. Ce que nous vous proposons ? - Un poste en CDI, - Un Payplan intéressant qui vous permettra de vous projeter dans la durée, - Un CSE attractif - Une prise en charge intéressante de vos déjeuners - Un parcours d'intégration et de formation complet, - des évènements internes mensuels - Et bien d'autres encore. Votre parcours candidat ? Vous rencontrerez Stefy, notre Chargée recrutement qui sera accompagnée de Arthur le Directeur de Communication . L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée c'est d'apprendre à se connaitre. Vous passerez ensuite un test de personnalité. Rien de sorcier, nous cherchons juste à voir si votre personnalité matchera à coup sûr avec les collaborateurs du service. Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c'est un temps d'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus. Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue ! L'aventure vous plait déjà ? Alors, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature ! PROFIL : Ce qu'on attend de vous en tant que ? Créatif(ve) et en veille constante sur les tendances digitales, vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une orthographe irréprochable. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et les objectifs fixés. À l'aise en équipe, vous possédez un bon relationnel et appréciez collaborer avec des interlocuteurs variés. Autonome dans vos missions, vous êtes également force de proposition et contribuez activement à la dynamique collective. Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en communication, journalisme ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en gestion de réseaux sociaux ou en création de contenus digitaux.