POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Au sein du service Paie et Administration du personnel, nous recherchons dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Sous la supervision de la Responsable Administration du personnel et Paie, vous intégrez une équipe de 5 personnes et prenez en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins dans un environnement multi conventionnel. A ce titre, vos missions sur notre logiciel Teams RH - Cégédim seront les suivantes : - Préparer, suivre puis contrôler les bulletins des salariés : Recueil et saisie de tous les éléments variables et des éléments d'absences, déclaration des arrêts et suivi des IJSS, ouverture des dossiers de prévoyance, calculs des indemnités de départ, - Transmettre les déclarations sociales et fiscales : Contrôle, envoi et gestion des anomalies des DSN mensuelles, évènementielles et des taxes sur les salaires, - Gérer le dossier administratif du collaborateur de son entrée à sa sortie : rédaction des contrats de travail et avenants, affiliation et radiation auprès des différents organismes, suivi des visites médicales, préparation des documents de solde de tout compte. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum ou d'un titre Professionnel de Gestionnaire de Paie. Adaptabilité, organisation, rigueur et fiabilité seront vos atouts pour mener à bien vos missions au sein d'une équipe soudée. Poste basé à Pessac en CDD - temps plein 39h. Prise de poste immédiate jusqu'à septembre. Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : télétravail, épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.