POSTE : Responsable Comptabilité Générale et Fiscale - CDI H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction Financière et Informatique, rattaché.e au Directeur Comptable et Fiscal, vous serez responsable de l'ensemble des processus de comptabilité générale et de fiscalité, dans le respect des normes comptables françaises, des normes IFRS et de la réglementation fiscale. Vous agirez comme référent.e technique comptable et fiscal, et comme véritable partenaire business auprès des opérationnels et du groupe, dans un contexte de société filiale d'un groupe international en transformation, caractérisé par une forte volumétrie et une organisation complexe. Votre MISSION Comptabilité générale & clôtures - Piloter l'ensemble de la comptabilité générale et en garantir la qualité, la fiabilité et la conformité. - Orchestrer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais et des standards Groupe. - Valider les états financiers statutaires : bilans, comptes de résultat et annexes. - Arbitrer et sécuriser les écritures d'inventaire : provisions, charges à payer et produits à recevoir. - Garantir la correcte valorisation des stocks dans un environnement à forte volumétrie. Fiscalité - Porter la responsabilité de l'ensemble des enjeux fiscaux en France et à l'international. - Déterminer le résultat fiscal, l'impôt sur les sociétés, et sécuriser l'établissement de la liasse fiscale. - Piloter les relations avec l'administration fiscale et les contrôles associés. - Structurer une veille fiscale et réglementaire proactive. - Jouer un rôle de conseil stratégique auprès des directions opérationnelles sur les sujets fiscaux. Normes IFRS & reporting Groupe - Superviser la production du reporting IFRS Groupe et les retraitements associés. - Garantir la cohérence entre les comptes sociaux et le reporting consolidé. - Contribuer activement à l'harmonisation et à l'évolution des pratiques comptables au niveau international. Prix de transfert & conformité - Piloter la documentation des prix de transfert et la conformité des flux intragroupe. - Sécuriser le respect des obligations de compliance, en lien avec les équipes Groupe. Audits & interlocuteurs externes - Être l'interlocuteur de référence des Commissaires aux Comptes. - Diriger les audits légaux et contractuels, et en sécuriser les conclusions. Management, organisation & projets - Manager et faire monter en compétence une équipe comptable d'environ 10 collaborateurs. - Être moteur des projets de transformation Finance et de centralisation internationale. - Structurer les procédures comptables, le contrôle interne et les outils Finance. - Contribuer aux projets stratégiques transverses du Groupe, notamment en matière de transformation, d'optimisation et de digitalisation. Pourquoi NOUS rejoindre ? Culture d'entreprise inclusive et bienveillante - 94/100 en 2024 sur l'index égalité professionnelle. - Des accords d'entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité). - Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE, certifiée TopEmployer pour la onzième année consécutive en 2025. Des opportunités de développement professionnel - Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice - Parcours d'intégration complet et personnalisé. - Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne. Un équilibre vie pro/vie perso - RTT - 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade). - Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l'adoption, la grossesse, l'éducation à la solidarité familiale. - 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité). Avantages - Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation + Montant mobilité. - 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%. - Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes). - CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives). - Well pass (ex GymLib). Les + du poste - Un rô