POSTE : Technicien Conception Mécanique H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Mechanical Engineering Design, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Technicien Conception Mécanique afin d'accompagner notre client situé à Saint-Nazaire. Missions : - - Réaliser les études de conception et de détail en structure, aménagements ou systèmes navals - Produire les plans, maquettes 3D et dossiers techniques - Participer aux revues de conception et intégrer les modifications - Travailler en interface avec les équipes ingénierie, méthodes et production - Respecter les normes, règles de classification et contraintes chantier Logiciels utilisés - SolidWorks - Autodesk Inventor - Solid Edge - MicroStation Profil : - - Formation Bac +2 à Bac +3 (BTS CPI, DUT GMP/Génie Mécanique, Licence Pro, etc.) - Expérience en conception navale ou industrielle lourde - Bonne lecture de plans et compréhension des environnements complexes - Rigueur, esprit d'équipe, autonomie Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 35 000 € selon votre expertise Notre processus de recrutement : - Vous candidatez - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LL5 #LI-LL5 PROFIL :