Mission/Activités L'assistant(e) de service social de la CRAMIF a pour principales missions : - apporter une aide globale aux personnes en difficulté, confrontées ou susceptibles d'être confrontées à un problème de santé ou de perte d'autonomie ou devant faire face à une situation de précarité ou de fragilisation sociale, - contribuer à la lutte contre l'exclusion sociale et au maintien de la cohésion sociale, - apporter des conseils et des accompagnements adaptés à chaque situation, - mettre en œuvre des plans d'aide, par des actions individuelles, collectives, et en coordonnant les différents réseaux nécessaires (familiaux, médicaux, sociaux...). Vous intégrerez une équipe d'assistant(e)s de service social pour mettre en œuvre des accompagnements individuels et collectifs. Vous serez pleinement partie prenante de l'atteinte des objectifs du service social. Vous utiliserez les outils de travail et les applicatifs métiers mis à votre disposition et vous assurerez le reporting de votre activité. Pour cela, vous serez accompagné par un manager titulaire du DEASS. Vous devrez également vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Informations complémentaires Ce poste nécessite des déplacements et sur certains territoires le permis de conduire est indispensable (utilisation du véhicule personnel avec remboursement d'indemnités kilométriques ou véhicules de service quand l'unité en est dotée) La CRAMIF met à disposition des matériels facilitant les modalités de travail à distance (PC portable, téléphone portable professionnel, scanner portable, VPN.) Etre assistant(e) de service social à la CRAMIF, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses : - Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle. Une école de service social est adossée à la CRAMIF, permettant d'avoir accès à une offre variée et adaptée au champ de l'accompagnement social et favorisant le développement des compétences. - Travail à distance possible à l'issue de quelques mois d'exercice dans le poste et en fonction du degré d'autonomie - Durée hebdomadaire de travail : 39 h avec horaires variables et 20 jours de RTT - Participation à la complémentaire santé obligatoire - Tickets restaurants - CSE (chèques vacances, prêts, colonies de vacances, chèques rentrée et fin d'année, voyages etc) - Autres : prime de crèche, aide au logement selon situation