Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100? si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)Pour l'un de ses clients, l'Agence d'Aurillac recrute un gestionnaire de paie (H/F) à temps partiel (80 %) chargé(e) de réaliser: * Calcul et traitement des salaires. * Gestion des charges sociales. * Etablissement des bulletins de paie. * Veille juridique et réglementaire. * Gestion administrative du personnel. * Relations avec les organismes sociaux. * Conseil et support auprès des employés concernant leur paie, les charges sociales, les congés, etc.PROFIL : * Maîtrise de la législation du travail : Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives, des règles de calcul des salaires et des charges sociales. * Compétences en calcul et en gestion : Aptitude à manipuler les chiffres, à effectuer des calculs complexes et à gérer les données de paie avec précision. * Maîtrise des outils informatiques : Connaissance des logiciels de paie et des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte). * Rigueur et organisation : Sens du détail, capacité à gérer les échéances et à garantir la fiabilité des informations. * Discrétion et confidentialité : Aptitude à traiter les informations personnelles avec la plus grande confidentialité. * Sens du relationnel : Capacité à communiquer avec les employés, les organismes sociaux et les autres services de l'entreprise.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.